（上海，2025年6月17日）帝斯曼-芬美意，专注于营养、健康和美丽领域的创新消费品公司，近期凭借在人才策略、工作环境、福祉、多元化与包容性等领域的卓越实践，荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授予的“中国2025杰出雇主”认证。 这不仅是对帝斯曼-芬美意在华长期践行积极人才培养战略、构建多元平等包容企业文化的肯定，更为公司持续打造专业且富有创造力的本土团队带来强大动力。

帝斯曼-芬美意被成功认证为“中国2025杰出雇主”

帝斯曼-芬美意中国总裁周涛表示：“获此殊荣，我们深感自豪。帝斯曼-芬美意秉承‘我们让生活更美好’的使命，持续塑造未来、向善而行并为结果负责的价值观。中国是帝斯曼-芬美意的重要市场之一，我们坚信，对人才的培养和重视，是增强核心竞争力并实现业务持续发展的基石。未来，公司将继续以杰出雇主精神吸引并培育本土优秀人才，以创新和创造为驱动力，聚焦营养、健康和美丽领域的高增长和高潜力业务，坚定深耕中国市场，致力于为中国居民带来更美好的生活。”

帝斯曼-芬美意中国区人力资源副总裁鲍妙苗强调：“尽管面临外部大环境的各种不确定性，公司始终关注员工的福祉，致力于为员工营造一个多元、公平、包容的工作环境， 提供丰富的培训和发展机会，从而充分释放员工和组织的潜能，帮助每一位员工在成为更好的自己的同时，为业务、组织、社会创造更大的价值。此次荣获‘中国杰出雇主’认证，是对我们在人才和组织发展方面持续投入及公司员工价值主张实践成果的高度认可，特别是在价值观和企业文化重塑、员工倾听与沟通机制、人才吸引与发展、变革领导力、企业社会责任、以及数字化与人工智能赋能等方面。未来，我们将继续深化这些举措，为现有及未来的每一位员工打造更美好的帝斯曼-芬美意工作体验。”

在帝斯曼-芬美意，公司紧密围绕“我们让生活更美好”的使命愿景，以公司三大价值观与员工价值主张为基础，持续构建员工成长、组织创新与社会价值创造相互促进的良好生态。在职业发展上，公司为员工提供丰富的培训机会、清晰的发展路径，并赋予员工相应的责任和自主权，激发其内在驱动力和工作自豪感。通过将组织目标与个人价值追求相结合，帝斯曼-芬美意鼓励员工与客户协同创新，将科研成果转化成有影响力的社会价值，在惠及人类与地球的同时，驱动公司业务增长。

站在获得“中国2025杰出雇主”认证这一全新起点，帝斯曼-芬美意将继续把人才战略深度融入公司使命与业务发展之中。聚焦营养、健康和美丽三大领域，帝斯曼-芬美意期待携手员工加强本土化创新，共同打造一个更加美好的可持续未来。

关于帝斯曼-芬美意

作为营养、健康和美丽领域的创新者，帝斯曼-芬美意再创、制造和组合重要的营养元素、风味和香气，为全球不断增长的人口保持繁荣发展提供助力。公司拥有广泛全面的解决方案、天然可再生的配料成分，以及闻名业界的生物科学实力，致力于在创造生活所需，满足消费者所想的同时，实现可持续发展。帝斯曼-芬美意是一家瑞士公司，双总部分别位于瑞士凯泽拉格斯特和荷兰马斯特里赫特，目前已于泛欧阿姆斯特丹交易所上市。业务遍及近60个国家地区，营收超过120亿欧元。秉持“我们让生活更美好”的使命，近30,000名员工组成的多样化全球团队随时随地致力于为全球数十亿人口创造价值。www.dsm-firmenich.com 

在中国，帝斯曼-芬美意的贸易历史最早可追溯至1963年。经过六十年的深耕发展，目前，帝斯曼-芬美意在中国拥有约3,300名员工和40多家企业和分支机构，以及十余家生产基地。帝斯曼-芬美意在华还拥有一支科研团队，超过60名科研人员从事营养、健康和美丽领域的基础科研工作。除此之外，各事业部设有专属的产品创意、创新、应用或研发中心，以支持其业务的发展。 

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林筑凡

帝斯曼-芬美意

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程寅佳

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要文婷

高级客户经理

励尚公关

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前瞻性陈述

本新闻稿可能包含有关帝斯曼-芬美意未来（财务）绩效和情势的前瞻性陈述。此类陈述基于当前对帝斯曼-芬美意的预期、估计和设想以及公司目前可获得的信息。帝斯曼-芬美意提醒读者，此类陈述涉及难以预测的风险和不确定性。读者应当知悉，许多因素可能导致实际绩效和情势与这些陈述存在重大差异。除非法律要求，否则帝斯曼-芬美意没有义务更新本新闻稿中包含的陈述。一切信息以英文版新闻稿为准。